东莞市应急管理局石龙分局购买专职安全生产监督检查员服务项目.docx

东莞市应急管理局石龙分局购买专职安全生产监督检查员服务项目第一章对本项目用户需求书理解程度 8 第一节项目需求理解 8 一、明确核心任务职责 8 二、掌握服务规范要求 18 三、细化片区管理职责 31 四、对接服务质量要求 41 第二节项目重点分析 56 一、确保全覆盖巡查 56 二、聚焦高风险行业 65 三、注重信息系统使用 79 四、建立服务响应机制 90 第三节项目难点分析 102 一、人员稳定性问题 102 二、企业变动识别难题 118 三、隐患整改闭环难点 129 四、多部门协同联动复杂 141 第四节解决方案设计 157 一、制定巡查路线与时间 157 二、建立工作机制 170 三、设计隐患整改模板 188 四、搭建信息化管理平台 202 第二章日常服务方案 222 第一节服务内容制定 222 一、宣传安全生产法规 222 二、执行辖区巡查任务 236 三、督促企业整改隐患 256 四、建立安全生产台账 260 五、参与专项整治工作 264 第二节服务流程设计 285 一、巡查准备工作 285 二、现场检查实施 307 三、问题记录汇总 315 四、提出整改建议 321 五、复查形成闭环 340 六、服务进度管理 345 第三节管理服务架构搭建 363 一、三级管理体系构建 363 二、专项负责人设立 373 第四节服务方法说明 386 一、信息化辅助巡查 386 二、人员业务能力培训 410 三、引入激励工作机制 424 第三章人员管理方案 436 第一节人员配置计划 436 一、片区片长职责分工 436 二、副片长（或组长）职责 446 三、专职安全员职责 465 四、人员配置测算 473 第二节人员补给机制 491 一、备用人员库设置 491 二、空缺替补流程 504 三、人员能力评估 519 第三节人员调配机制 534 一、动态调整人员配置 534 二、专项小组组建 551 三、应急巡查队伍 566 四、信息化平台调度 580 第四节岗位培训与考核 591 一、系统化培训计划 591 二、培训学时要求 603 三、季度考核制度 616 第五节绩效激励与淘汰机制 627 一、绩效激励措施 627 二、末位淘汰机制 636 第四章项目技术方案 658 第一节安全生产巡查 658 一、制定巡查计划 658 二、采用信息化记录 674 三、重大隐患处理 686 第二节安全生产管理 698 一、完善管理制度 698 二、更新企业数据 710 三、执行报送制度 728 第三节企业初步调查 745 一、开展安全调查 745 二、掌握管理现状 763 三、提供分类依据 775 第四节风险分级 786 一、建立评估模型 786 二、进行四级划分 802 三、精准投放资源 816 第五节风险管控 830 一、制定管控措施 830 二、设立治理小组 853 三、形成闭环管理 876 第五章服务计划 900 第一节服务阶段规划 900 一、季度全覆盖检查计划 900 二、每周巡查任务安排 915 三、企业台账更新机制 922 第二节时间进度安排 931 一、按月划分检查范围 931 二、按周落实检查任务 944 三、中途调整机制 954 第三节资源配置方案 963 一、人员岗位配置 963 二、办公设备配备 977 三、交通工具调配 986 四、信息化系统搭建 996 第四节风险预测与应对 1007 一、天气异常风险 1008 二、人员调配延误 1019 三、企业配合度低 1028 第五节质量控制措施 1038 一、内部自查机制 1038 二、交叉检查安排 1048 三、整改报告复核 1056 第六节信息报送机制 1065 一、服务工作信息编写 1066 二、信息报送时间安排 1073 三、信息准确性保障 1080 第六章应急方案 1091 第一节快速响应机制 1091 一、 24小时应急值班制度 1091 二、分级响应流程图 1096 三、专用应急通讯设备 1101 四、应急指挥中心设置 1106 第二节事故调查与评估 1111 一、专业事故调查小组 1111 二、明确事故调查流程 1114 三、事故等级划分标准 1120 四、整改建议跟踪落实 1125 第三节紧急救援与支援 1128 一、典型事故应急处置预案 1128 二、与多部门联动机制 1133 三、基础救援装备配备 1136 四、事故现场临时处置 1143 第四节信息沟通与协调 1153 一、应急信息通报机制 1153 二、应急信息平台搭建 1159 三、多渠道信息发布系统 1163 四、应急协调会议组织 1167 第五节风险评估与预防 1170 一、企业定期风险辨识 1170 二、企业风险分类管理 1174 三、高风险企业防控措施 1177 四、隐患排查闭环治理 1181 第六节培训与宣传 1185 一、全员安全生产培训 1185 二、针对性培训课程设计 1188 三、安全宣传手册编制 1192 四、安全生产月宣传活动 1197 第七节应急资源储备 1203 一、应急物资储备点设置 1203 二、常用应急物资储备 1207 三、物资动态管理台账 1211 四、区域应急物资互助 1215 第八节技术支持与创新 1221 一、 GIS地图系统引入 1221 二、移动终端APP应用 1225 三、无人机事故侦察 1230 四、 AI算法风险预测 1235 对本项目用户需求书理解程度项目需求理解明确核心任务职责巡查企业具体职责宣传贯彻法规政策普及安全生产法规向企业宣传国家有关安全生产的法律、法规、安全技术规范和标准，使企业充分了解自身在安全生产方面的责任和义务，确保企业依法依规开展生产经营活动。传达落实上级关于安全生产的工作部署，确保企业知晓并严格执行相关政策要求，推动企业积极响应安全生产工作的各项号召。研究制定并实施加强辖区安全生产工作的方案、措施，通过一系列具体行动，推动企业落实安全生产主体责任，营造良好的安全生产环境。促进政策落地实施帮助企业深入理解安全生产方针政策和规范标准，引导企业将其融入日常生产经营活动的每一个环节，使政策真正成为企业生产的指导原则。监督企业按照政策要求开展安全生产工作，通过定期检查和不定期抽查，确保政策的有效执行，及时发现并纠正企业在执行过程中的偏差。及时解答企业在政策执行过程中遇到的问题，提供必要的指导和支持，帮助企业更好地适应政策要求，提高安全生产水平。推动企业合规经营促使企业严格遵守安全生产法律法规，依法开展生产经营活动，杜绝违法违规行为的发生，保障企业的合法经营。鼓励企业积极采用先进的安全生产技术和管理方法，提高安全生产水平，增强企业的核心竞争力。引导企业加强安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围，使安全生产理念深入人心，成为企业全体员工的自觉行动。推动企业合规经营监督执行法规标准确保法规标准执行进入生产经营单位进行全面巡查，仔细检查企业是否严格执行安全生产法律、法规、规章和标准，不放过任何一个细节。对企业的生产设备、工艺流程、安全设施等进行详细检查，确保其符合相关标准要求，保障企业生产的安全稳定运行。督促企业建立健全安全生产管理制度，加强内部管理，提高安全生产保障能力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。纠正违规违法行为发现企业存在违法行为或事故隐患时，当场予以纠正或要求企业立即整改，以最快的速度消除安全隐患。对于拒不改正的企业，及时向镇相关部门报告，由相关部门依法进行处理，维护安全生产的法治秩序。对存在严重违法行为的企业，配合和协助相关部门开展监督检查、执法等工作，确保企业受到应有的处罚。保障企业安全生产通过监督检查，及时发现企业存在的安全问题，采取有效措施加以解决，防止事故发生，保障企业员工的生命安全和企业的财产安全。帮助企业提高安全生产意识，加强安全管理，提升企业的安全生产水平，使企业在市场竞争中更具优势。促进企业持续改进安全生产工作，保障企业的生产经营活动安全有序进行，实现企业的健康发展。配合部门执法检查协助开展相关工作配合部门执法检查配合和协助相关部门开展安全生产监督检查、执法等工作，提供必要的信息和支持，为执法工作的顺利开展提供有力保障。协助相关部门对企业进行调查处理，配合做好证据收集、询问笔录等工作，确保调查结果的真实性和准确性。参与相关部门组织的应急救援、调查处理等工作，为事故的妥善处理提供帮助，最大限度地减少事故损失。参与宣传教育活动积极参与安全生产宣传教育和信息收集等工作，向企业宣传安全生产知识和技能，提高企业员工的安全意识和自我保护能力。协助相关部门开展安全生产培训，提高企业员工的安全意识和操作技能，为企业培养高素质的安全生产人才。收集企业安全生产方面的信息，为相关部门制定政策和措施提供参考，促进安全生产工作的科学决策。参与宣传教育活动完成上级交办任务完成上级交办的安全生产各项工作，确保工作任务的顺利完成，为安全生产工作的整体推进贡献力量。积极响应上级的工作安排，按时提交相关工作报表和总结，及时向上级汇报工作进展情况。对上级交办的工作任务进行跟踪和反馈，及时汇报工作进展情况，确保上级能够及时掌握工作动态。完成上级交办任务调阅资料工作内容查阅档案资料情况查看企业安全制度调阅企业的安全生产管理制度、操作规程等档案资料，全面检查企业是否建立健全了完善的安全管理制度。查看制度的制定是否符合国家法律法规和相关标准的要求，是否具有可操作性，确保制度能够真正发挥作用。检查制度的执行情况，是否在企业的生产经营活动中得到有效落实，防止制度成为一纸空文。审查安全培训记录查阅企业员工的安全培训档案，详细了解企业是否按照规定组织员工进行安全生产培训。检查培训的内容是否符合企业实际需求，培训的时间、地点、师资等是否符合要求，确保培训的质量和效果。查看员工的培训考核记录，确保员工具备相应的安全知识和操作技能，能够胜任工作岗位。核实安全检查记录调阅企业的安全检查记录，深入了解企业是否定期开展安全生产检查。检查检查记录的真实性和完整性，是否对发现的问题进行了及时整改，确保检查工作不流于形式。查看检查记录中是否包含了对重点部位、关键环节的检查情况，保证检查工作的全面性和有效性。了解企业实际情况掌握生产经营状况通过查阅资料，全面了解企业的生产经营规模、产品种类、工艺流程等基本情况，为安全生产监管提供基础数据。分析企业的生产经营活动对安全生产的影响，评估企业的安全风险程度，制定针对性的监管措施。关注企业的生产经营计划和发展战略，为安全生产监管提供参考，确保监管工作能够适应企业的发展变化。了解安全投入情况查看企业的安全投入记录，详细了解企业在安全生产方面的资金投入情况。检查安全投入是否用于改善安全生产条件、购置安全设备、开展安全培训等方面，确保资金使用的合理性和有效性。评估企业的安全投入是否满足安全生产的实际需求，是否存在安全投入不足的情况，及时提出改进建议。掌握安全管理团队查阅企业的安全管理机构设置和人员配备情况，了解企业是否建立了专门的安全管理团队。检查安全管理人员的资质和能力是否符合要求，是否具备相应的安全管理经验和专业知识，确保安全管理团队能够有效履行职责。了解安全管理团队的工作开展情况，是否有效地履行了安全管理职责，为企业的安全生产提供有力保障。为监管提供依据评估企业安全状况根据查阅的资料和了解的情况，对企业的安全生产状况进行全面评估。确定企业存在的安全问题和隐患，分析问题产生的原因和可能带来的后果，为制定针对性的监管措施提供依据。为制定针对性的监管措施提供依据，确保企业的安全生产，促进企业的健康发展。制定监管工作计划结合企业的实际情况，制定科学合理的监管工作计划。明确监管的重点内容、方法和频率，确保监管工作的有效性和针对性。根据企业的安全风险程度，合理分配监管资源，提高监管效率，实现监管工作的精准化。提出改进建议措施针对企业存在的安全问题和隐患，提出具体的改进建议和措施。要求企业限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。为企业提供安全生产方面的技术支持和服务，帮助企业提高安全生产水平，实现企业的可持续发展。隐患排查详细要求现场检查隐患情况检查设备设施状况对企业的生产设备、设施进行全面检查，仔细查看设备是否存在磨损、老化、故障等问题，及时发现潜在的安全隐患。检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否能够正常发挥作用，保障设备的安全运行。查看设备的运行记录，了解设备的运行状况和维护情况，为设备的维护和管理提供依据。排查作业环境隐患检查企业的作业环境是否符合安全生产要求，是否存在通风不良、照明不足、噪声超标等问题，改善员工的工作条件。查看作业现场是否存在易燃易爆物品、危险化学品等，是否采取了相应的防护措施，防止事故的发生。检查作业现场的通道是否畅通，是否存在障碍物等影响人员疏散的问题，确保在紧急情况下人员能够安全疏散。关注人员操作行为观察企业员工的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作的现象，及时纠正员工的不安全行为。检查员工是否正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等，保障员工的人身安全。了解员工的安全意识和应急处置能力，是否具备应对突发事件的能力，开展针对性的培训和演练。及时纠正违规行为当场制止违规操作发现企业员工存在违规操作行为时，当场予以制止，并进行批评教育，让员工认识到违规操作的危害性。要求员工立即停止违规行为，按照正确的操作规程进行操作，防止事故的发生。对违规操作行为进行记录，作为企业安全管理的依据，对违规员工进行相应的处罚。要求企业整改问题对于发现的事故隐患和违规行为，要求企业立即进行整改，明确整改的重要性和紧迫性。明确整改的要求和期限，督促企业制定整改方案，落实整改措施，确保整改工作按时完成。跟踪整改情况，确保问题得到及时解决，对整改不力的企业进行严肃处理。报告重大隐患情况发现重大事故隐患时，责令企业立即排除，并及时向镇相关部门报告，争取相关部门的支持和帮助。提供详细的隐患情况报告，包括隐患的位置、性质、可能产生的后果等，为隐患的处理提供准确信息。配合相关部门对重大事故隐患进行处理，确保隐患得到彻底消除，保障企业的安全生产。建立隐患排查台账记录隐患排查情况对每次隐患排查的情况进行详细记录，包括排查的时间、地点、人员、发现的隐患等信息，形成完整的隐患排查档案。记录隐患的类型、等级、整改情况等，为隐患的跟踪和管理提供依据，便于对隐患进行分类处理。建立隐患排查数据库，实现隐患信息的信息化管理，提高隐患排查工作的效率和准确性。跟踪隐患整改进度定期对隐患的整改情况进行跟踪和检查，了解整改工作的进展情况，及时掌握隐患的动态。对整改过程中出现的问题及时进行协调和解决，确保整改工作顺利进行，为企业提供必要的支持和帮助。对整改完成的隐患进行复查，确认隐患是否得到彻底消除，防止隐患复发。分析隐患产生原因对隐患产生的原因进行深入分析，找出问题的根源，从根本上解决隐患问题。总结隐患排查工作中的经验教训，提出改进措施和建议，提高隐患排查工作的质量和效果。通过分析隐患产生的原因，采取针对性的预防措施，防止类似隐患再次出现，建立长效的安全管理机制。整改督促执行办法要求企业落实整改明确整改要求期限向企业下达整改通知书，明确整改的要求和期限，让企业清楚知道整改的目标和任务。要求企业制定详细的整改方案，明确整改的措施、责任人、时间节点等，确保整改工作有序进行。督促企业按照整改方案的要求，按时完成整改任务，对逾期未完成整改的企业进行严肃处理。监督整改措施执行对企业的整改措施执行情况进行监督检查，确保整改措施得到有效落实，防止企业敷衍了事。检查企业是否按照整改方案的要求，投入了必要的人力、物力和财力进行整改，保障整改工作的顺利开展。对整改过程中出现的问题及时进行指导和协调，帮助企业解决困难，提高整改工作的效率。跟踪整改工作进展定期对企业的整改工作进展情况进行跟踪和反馈，及时掌握整改的动态，为企业提供必要的支持和帮助。要求企业定期报告整改工作的进展情况，对整改工作进行阶段性评估，及时发现问题并调整整改措施。根据整改工作的进展情况，适时调整整改的要求和措施，确保整改工作能够达到预期的效果。复查整改落实效果检查整改完成情况在整改期限届满后，对企业的整改完成情况进行检查，确保整改工作按时完成。检查整改的内容是否符合整改要求，是否达到了预期的效果，对整改不到位的地方要求企业继续整改。查看整改的相关记录和资料，确保整改工作的真实性和有效性，防止企业弄虚作假。评估整改效果质量对整改的效果进行评估，判断整改是否彻底解决了存在的问题，为企业的安全生产提供保障。分析整改后企业的安全生产状况是否得到了改善，安全风险是否降低，评估整改工作的成效。根据评估结果，对企业的整改工作进行评价，提出进一步的改进建议，促进企业持续改进安全生产工作。处理未整改问题对未完成整改或整改不到位的问题，要求企业继续整改，加大督促力度，确保问题得到彻底解决。加大督促力度，采取更加有效的措施，确保问题得到彻底解决，对企业进行重点监管。对拒不整改或整改不力的企业，依法进行处理，维护安全生产的法治秩序。报告整改相关情况汇报整改工作进展定期向镇相关部门汇报企业的整改工作进展情况，让相关部门及时了解整改工作的动态。提供详细的整改报告，包括整改的内容、措施、效果等，为相关部门的决策提供依据。及时反馈整改过程中遇到的问题和困难，寻求相关部门的支持和帮助，共同推进整改工作。通报整改完成情况对企业的整改完成情况进行通报，表彰整改工作成绩突出的企业，树立榜样，激励其他企业积极整改。曝光整改不力的企业，形成舆论压力，促进企业加强整改工作，提高企业的安全生产意识。通过通报，引导企业树立正确的安全生产观念，提高安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。总结整改工作经验对整改工作进行总结，分析整改工作中存在的问题和不足，为今后的整改工作提供借鉴。总结整改工作的经验教训，为今后的安全生产监管工作提供参考，完善监管机制。提出改进安全生产监管工作的建议和措施，不断提高监管工作的水平和效果，保障企业的安全生产。掌握服务规范要求法律执行规范要点法规政策贯彻落实法规宣传普及定期组织辖区内企业参加安全生产法律法规宣传活动，提高企业的法律意识。在活动中，详细解读法规政策的核心要点，帮助企业理解和遵守。制作安全生产法规宣传资料，发放给企业和相关人员，方便其学习和查阅。资料内容涵盖常见法规问题解答、典型案例分析等，增强可读性和实用性。利用线上平台，发布安全生产法规政策解读，扩大宣传范围。通过图文并茂、视频讲解等形式，让法规知识更易于理解和接受。在巡查过程中，向企业宣传法规要求，现场解答企业疑问。针对企业具体情况，提供个性化的法规建议，提高企业的合规水平。企业安全生产巡查上级部署落实及时召开会议，传达上级安全生产工作部署的具体要求。在会议中，明确各项工作任务的目标和责任，确保参会人员清楚了解工作重点。结合辖区实际情况，制定详细的实施方案，并明确责任分工。方案考虑辖区内企业的特点和分布，合理安排工作进度和资源。定期对工作部署的落实情况进行检查和评估，确保工作按计划推进。通过实地检查、数据统计等方式，及时发现问题并采取措施解决。根据实际情况，对实施方案进行调整和优化，保证工作部署的有效执行。根据企业反馈和工作进展，灵活调整方案内容，提高工作效率。企业法规执行监督定期对企业进行巡查，检查其是否严格执行安全生产法律、法规、规章和标准。巡查内容包括企业的生产设备、工艺流程、安全管理制度等方面。对于不符合法规要求的企业，及时下达整改通知，要求其限期整改。通知中明确整改的具体内容和时间节点，确保企业能够及时落实。跟踪企业的整改情况，确保整改措施落实到位。通过多次回访、现场检查等方式，督促企业完成整改任务。对拒不整改或整改不力的企业，依法向镇相关部门报告，采取进一步的处罚措施。配合镇相关部门对企业进行调查和处理，维护安全生产秩序。业务知识培训组织制定详细的业务知识培训计划，明确培训内容和培训时间。培训内容包括安全生产法律法规、安全技术规范、应急处置技能等方面。邀请专家或专业人员进行授课，提高培训的质量和效果。专家具有丰富的实践经验和专业知识，能够为学员提供实用的指导。组织工作人员参加实际操作培训，增强其业务能力。通过模拟演练、现场操作等方式，让学员在实践中掌握技能。对培训效果进行考核，确保工作人员掌握相关业务知识和技能。考核方式包括理论考试、实际操作考核等，保证培训质量。安全生产业务知识培训安全规范严格遵守自身规范执行工作人员自觉学习和遵守国家有关安全生产的法律、法规、安全技术规范和标准。通过定期学习、参加培训等方式，不断提高自身的法律意识和安全意识。在日常工作中，严格按照规范要求进行操作，不违规、不冒险。遵守操作规程，正确使用安全防护用品，确保工作安全。定期对自身的工作进行自查，发现问题及时整改。通过自我检查、相互监督等方式，及时发现和纠正工作中的问题。积极参加安全规范培训和学习活动，提高自身的规范意识和操作水平。不断更新知识，适应安全生产工作的新要求。工作安全操作在进入生产经营单位巡查时，穿戴好必要的安全防护用品。如安全帽、安全鞋、防护手套等，保护自身安全。按照规定的流程和方法进行隐患排查和整改工作，确保工作安全。遵循科学的排查方法，准确发现隐患并及时处理。在处理危险物品或进行危险作业时，严格遵守相关的安全操作规程。如对危化品的储存、运输、使用等环节，严格按照规定执行。对工作现场的安全状况进行实时监测，发现异常情况及时采取措施。安装安全监测设备，及时发现和处理安全隐患。企业规范推动向企业宣传安全规范的重要性，提高企业的安全意识。通过举办讲座、发放宣传资料等方式，让企业了解安全规范的意义和作用。帮助企业制定和完善安全管理制度，确保企业的生产经营活动符合安全规范。根据企业的实际情况，提供个性化的制度建设方案。对企业的安全规范执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时督促整改。建立检查评估机制，定期对企业进行检查，及时发现和解决问题。组织企业开展安全规范培训和演练活动，提高企业员工的安全操作技能。通过培训和演练，让员工掌握安全操作方法，提高应急处置能力。安全规范讲座推动措施具体内容宣传教育举办安全规范讲座、发放宣传资料制度建设帮助企业制定和完善安全管理制度检查评估定期检查企业安全规范执行情况，督促整改培训演练组织企业开展安全规范培训和演练活动规范知识更新关注国家和地方有关安全生产的政策法规和安全规范的更新情况。及时了解最新的法规政策和安全标准，确保工作符合要求。及时组织工作人员学习新的安全规范知识，确保其掌握最新的要求。通过培训、学习资料等方式，让工作人员及时掌握新的知识。将新的安全规范纳入培训计划，对企业进行宣传和培训。向企业宣传新的安全规范，提高企业的合规水平。根据新的安全规范，调整和完善自身的工作流程和方法。确保工作流程和方法符合最新的安全规范要求。违规行为处理办法现场违规处理在巡查过程中，发现企业存在违法行为或事故隐患，立即要求企业停止违规行为，采取整改措施。明确告知企业违规的事实和整改的要求，确保企业能够及时了解情况。对能够当场纠正的问题，指导企业当场进行整改，确保问题得到及时解决。帮助企业制定整改方案，提供必要的技术支持。对于不能当场整改的问题，下达整改通知，明确整改期限和整改要求。通知中详细说明整改的内容和时间节点，要求企业按时完成整改。跟踪企业的整改情况，定期进行复查，确保整改工作按时完成。建立整改跟踪机制，及时掌握企业的整改进度。违规情况处理方式当场可纠正问题指导企业当场整改不能当场整改问题下达整改通知，明确期限和要求，跟踪复查拒不改正处理对于拒不改正的企业，及时收集相关证据，向镇相关部门报告。证据包括现场照片、视频、检查记录等，确保报告的真实性和可靠性。配合镇相关部门对企业进行调查和处理，提供必要的协助和支持。协助镇相关部门进行调查取证，提供专业的技术意见。按照镇相关部门的要求，对企业采取进一步的监管措施，如加强巡查频次等。增加巡查次数，及时发现和处理企业的问题。向企业宣传拒不改正的后果和法律责任，促使其尽快整改。让企业了解拒不改正的法律后果，提高企业的整改积极性。行政处罚配合发现企业存在应给予行政处罚的行为，及时整理相关材料，向镇相关部门报告。材料包括违规事实、证据、处理建议等，确保报告的完整性和准确性。协助镇相关部门进行调查取证工作，提供准确的信息和证据。配合镇相关部门进行调查，如实提供相关信息。配合镇相关部门对企业进行处罚决定的执行，确保处罚措施得到落实。协助镇相关部门执行处罚决定，监督企业履行处罚义务。对企业进行回访，了解其对行政处罚的认识和整改情况。通过回访，了解企业的整改情况，提供必要的指导和帮助。违规档案建立为每家企业建立违规行为档案，记录其违规的时间、内容、处理结果等信息。档案内容包括巡查记录、整改通知、处罚决定等，确保信息

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